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勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、限定每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰購買則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
針對美國最高情治單位指控俄羅斯總統蒲亭(Vladimir Putin)下令操弄，意圖影響美國大選結果，克里姆林宮發言人培斯科夫(Dmitry Peskov)今天(9日)指出，這些指控讓人回想起莫須有的政治迫害。
培斯科夫在一項與記者會上表示，美國情報單位出版的報告，詳細指控俄羅斯針對美國大選的操作，這是既不專業，又空洞的報告。
培斯科夫表示：這真是令人想起莫須有的政治迫害。
美國國家情報總監(DNI)6日發布報告指出，蒲亭因為對巴拿馬文件、俄國禁藥醜聞等懷恨，下令網路攻擊和操弄媒體，傷害民主黨總統候選人希拉蕊．柯林頓(Hillary Clinton)的選情，暗助共和黨候選人川普(Donald Trump)。
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